Инсентив на Сейшелы для лучших менеджеров инвестиционной компании
34
участников
Задача
Перед нами стоял ежегодный внутренний конкурс с историей более 15 лет. С каждым годом он становился всё масштабнее – требовалось не только сохранить престиж и статус награды для растущего круга победителей, но и организовать сообщество лучших из лучших. Направление должно было быть экзотическим, нестандартным и полностью оправдывать амбиции участников.
Решение
Совместили программу райских островов с адреналином и драйвом. Переходы между островами на катамаране, водные виды спорта и безлимитный премиум-сервис в пятизвёздочных отелях. На каждом острове гостей ждала собственная программа: от экскурсий до активных развлечений. Формат позволил сочетать расслабленный luxury-отдых с энергией и динамикой, близкой целевой аудитории.
Отель впервые столкнулся с особенностями российского инсентив-выезда: после нашего визита стоимость пакета «все включено» на алкоголь была пересмотрена. А спонтанное караоке возникало повсюду, даже на необитаемых островах
Результат
100%
CRR
Конкурс продолжает расти, а выезд стабильно воспринимается участниками как главный приз сезона и знак принадлежности к комьюнити лучших.